AED - Vie Scolaire

AeD

Fiche : Accompagner les AEd en entretien de non-renouvellement
En cette période de non-renouvellement des contractuel·les, beaucoup de nos militant·es sont sollicité·es pour accompagner des AEd.
Vous trouverez dans le lien ci-dessous une fiche militante conçue pour vous aider à accompagner au mieux ces personnels dans cette démarche importante.
👉 Télécharger la fiche militante

AEd : le droit de grève est un outil de lutte quotidien, emparez-vous-en !
Contrairement aux idées reçues ou aux pressions managériales dans les établissements, les Assistant·es d’Éducation disposent des mêmes droits que l’ensemble des salarié·es de la Fonction publique d’État. Et parce que la colère face à la précarité ne prend pas de vacances, la CGT Éduc’action dépose des préavis de grève couvrant chaque jour de l’année scolaire. La CGT Éduc’action 76 fait le point sur les modalités (...)

Période d’essai des AEd : ne laissons plus les chef·fes d’établissement utiliser la précarité comme arme de licenciement !
Trop souvent synonyme de pression managériale et d’isolement, la période d’essai est brandie par la hiérarchie pour se débarrasser des collègues sans préavis ni indemnités. Pour la CGT Éduc’action 76, la seule réponse de fond reste l’obtention d’un véritable statut de fonctionnaire, mais dans l’immédiat, l’urgence est de connaître nos droits pour faire front (...)

Les AEd voient leurs missions se multiplier. Si elles sont diverses et variées, certains employeurs en profitent pour imposer aux Assistants d’Education des tâches qui ne relèvent pas de leurs fonctions. Télécharger la fiche pratique Voir toutes les fiches pratiques AED

Formations professionnelles et syndicales des AEd : connaissez vos droits pour vous absenter sans perte de salaire !<p< Que ce soit pour préparer un concours, suivre un cursus universitaire ou participer à un stage syndical, le statut d’Assistant·e d’Éducation prévoit des autorisations d’absence spécifiques. Pour la CGT Éduc’action 76, pas question de laisser la hiérarchie vous imposer des récupérations d’heures abusives : la loi garantit le maintien de votre rémunération. Découvrez (...)

Temps de travail et service quotidien des AEd : ne laissez plus l’administration tricher avec votre emploi du temps !
Entre le calcul des heures annuelles, les pauses obligatoires et la répartition des services, l’organisation du temps de travail des Assistant·es d’Éducation obéit à des règles juridiques ultra-précises. Pourtant, sur le terrain, les abus hiérarchiques et les "erreurs" de calcul sont monnaie courante. La CGT Éduc’action 76 décrypte pour vous ces paramètres indispensables (...)

Fin de contrat des AEd : nous ne sommes pas des pions, faites respecter vos droits face au non-renouvellement !
À l’approche des échéances de fin d’année, les Assistant·es d’Éducation doivent impérativement être informé·es des intentions de leur employeur quant à la poursuite de leurs missions. Si l’administration s’entête à maintenir les équipes dans une précarité inacceptable, les chef·fes d’établissement ont pourtant des obligations légales strictes à respecter. Délais de prévenance, (...)

Urgence pour les salaires et les conditions de travail des AED : dans l’action le mardi 2 juin !
Rassemblement à 14h00 devant le rectorat de Rouen ! Soyons nombreux !
Nos organisations SNES-FSU, SNUEP-FSU, SE-UNSA, FNEC-FP-FO, CFDT Éducation Formation et Recherche Publiques, CGT Educ’action, SNALC et SUD Éducation appellent les AED à se mobiliser pour rendre visibles la réalité de leurs conditions de travail et leurs revendications (rassemblements, grève, manifestations etc), le mardi 2 (...)

Le 1er avril, les AEd étaient de nouveau appelé∙es à la grève par la CGT Educ’Action , appuyée par endroits par d’autres organisations syndicales. Après le 16 janvier, cette deuxième journée marque un nouveau cap dans la mobilisation. Si celle-ci n’est pas encore généralisée à tous les départements, les signaux sont positifs. La présence était plus fournie dans les lieux déjà fortement mobilisés comme les Bouches-du-Rhône, l’académie de Lyon et de Créteil, ou encore l’Allier. Des (...)