Education nationale

Face à la méga-fuite de données personnelles au ministère de l’Éducation nationale, les personnels sont exposés à de graves risques (usurpation, piratage, arnaques). Notre syndicat informe les agents, rappelle les obligations légales de l’employeur et fournit un guide pas-à-pas pour déposer plainte auprès de la CNIL.

Gel des salaires, plan d’austérité de 125 milliards d’euros et services publics à l’os : découvrez l’analyse choc du rapport officiel et les raisons de se mobiliser le 29 septembre.

🚨 Canicule dans les écoles : l’urgence d’une riposte syndicale
De 35 °C dans les dortoirs à 55 °C dans certains ateliers, les établissements scolaires de Seine-Maritime suffoquent. Face à ces chaleurs extrêmes, les personnels multiplient les fiches SST pour dénoncer des conditions devenues intenables.
Cette situation est le résultat d’une gestion politique défaillante. Entre une administration qui se retranche derrière le "débrouillez-vous" et un bâti scolaire vétuste laissé à (...)

La grève illimitée des enseignants de l’école publique est entrée dans sa cinquième semaine consécutive, après avoir débuté le lundi 11 mai 2026. Le mouvement s’est récemment durci lors d’une manifestation le 31 mai à Valence, marquée par un acte de violence policière. Une enseignante retraitée de 68 ans a été violemment poussée au sol par un agent anti-émeute, lui causant une fracture du nez et des points de suture au menton, ce qui a mené à l’ouverture d’un dossier disciplinaire contre (...)

🔥 Bâti scolaire et canicule : nos classes étouffent, l’austérité budgétaire tue !
Annoncées pour les épreuves du Brevet, du Baccalauréat et des oraux de rattrapage, les températures supérieures à 30°C mettent en danger la santé des élèves et des personnels dans des classes surchauffées. Face à un « plan ministériel » déconnecté des réalités du terrain et au désengagement financier de l’État, la CGT Éduc’action 76 appelle à la mobilisation générale pour exiger un véritable plan d’urgence (...)

Non à la sélection par l’argent : retrait immédiat du projet de décret Baptiste !
Un projet de décret porté par le ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, Philippe Baptiste, vise à généraliser l’application des droits d’inscription dits « différenciés » pour les étudiant·es étranger·ères extra-communautaires, en rendant les exonérations exceptionnelles et drastiquement limitées. Derrière un discours technocratique sur le « financement » et « l’attractivité », ce (...)

Contrôle des sacs dans les établissements : ce qu’il faut savoir
Face aux incidents et agressions ces derniers mois dans ou aux abords des établissements scolaires, et à la médiatisation grandissante de ceux-ci, une des réponses les plus fréquemment apportées est celle du contrôle des sacs des élèves à l’entrée et parfois même à l’intérieur des collèges et des lycées.
Si la sécurité ne saurait se résumer à un arsenal de dispositifs de contrôles ou de technologies, il convient (...)

Une bonne mobilisation le 31 mars, contre les fermetures de classes et les suppressions de postes : 500 manifestants à Rouen et 200 au Havre, plusieurs écoles fermées.
Une nouvelle fois, le gouvernement choisit de sacrifier l’éducation en supprimant des postes et en ôtant des moyens à de nombreux établissements. Dans le premier degré, ce sont près de 70 classes supprimées pour moins de 30 ouvertures dans le département avec de véritables saignées dans certains secteurs : 6 (...)

Un récent rapport parlementaire affirme que Parcoursup est « un échec sur le plan politique au regard des missions que le législateur lui a assignées (réduction des taux de réorientation et d’échec en licence, démocratisation de l’accès à l’enseignement supérieur, etc.) ». Pourtant, le gouvernement ne tire toujours pas les leçons de cet échec bien prévisible et persiste.
Vous pouvez en savoir plus en lisant le tract parcours sup CGT éduc et Ferc sup

La protection sociale complémentaire (PSC) change dans l’EN, l’ESR et JS : la mutuelle santé, obligatoire et financée à 50 % par l’employeur, sera mise en place au 1er mai 2026. La prévoyance collective, facultative et financée à hauteur de 7€/mois (!) par l’employeur, va aussi entrer en vigueur le 1er mai. Dans les deux cas, c’est la MGEN qui a remporté les deux marchés (pour une durée de 4 à 6 ans). La FERC CGT alerte sur 2 risques : la non couverture en prévoyance (qui peut avoir des (...)